1、纳入编制。
招聘专科学历人员优先参加体制内招聘进编考试；高层次和急需紧缺医学人才（全日制本科及以上）通过人才引进绿色通道方式免笔试纳入编制内管理。
2、生活补贴。
对招聘到乡镇卫生院的医生，签订三年聘用合同后，县卫生健康局给予连续3年的生活补助。根据乡镇卫生院距离县城远近给予12000-36000元/人/年生活补助。纳入县高层次和急需紧缺人才引进对象生活补助：全日制硕士研究生40000元/人/年，“双一流”全日制本科生25000元/人/年，一类本科生、中级职称人员10000元/人/年，非一类本科生5000元/人/年，连续发放3年。
3、住房保障。引进的高层次和急需紧缺人才，提供人才公寓一套，免租金入住3年。
4、配偶安置。引进的高层次和急需紧缺人才在竹溪工作满1年，其配偶在行政事业单位工作的，可根据其工作性质按程序妥善安置。
5、医疗保障。鼓励用人单位为引进的高层次和急需紧缺人才购买商业保险；为引进的高层次人才提供定点三级医院优质医疗服务，每年给予定期补贴体检，并建立健康服务档案。
6、职称评定。引进的高层次和急需紧缺人才，聘任专业技术职务，经人社部门批准，可设置特设岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。引进的硕士研究生从事专业技术工作满3年可初定为中级职称（国家已规定实行“以考代评”的专业除外）。

地址：湖北省竹溪县城关镇幸福路486号

联系电话：0719-2728787